В ОАО «Нытва» (входит в Группу компаний «ЭСТАР») организована производственная практика студентов базовых для предприятия учебных заведений - Нытвенского металлургического техникума и технического училища №33. В этом году 164 будущих рабочих проходят обучение непосредственно в цехах, на том самом оборудовании, на котором им предстоит работать после окончания учебных заведений. За свою работу практиканты получают заработную плату – эта традиция возобновилась на предприятии в этом году, после многолетнего перерыва. На эти цели завод выделил 1 млн. 270 тыс. рублей. К молодым людям, получающим специальности прокатчиков, электриков, станочников широкого профиля, вальцовщиков прикреплены опытные наставники, передающие им секреты своего мастерства. Поскольку вопрос квалифицированных кадров остается одним из самых острых не только на Нытвенском металлургическом заводе, но и в целом по отрасли, предприятие возобновило практику целевого обучения специалистов в ВУЗах. В этом году для оплаты обучения инженерных кадров завод запланировал порядка 700 тыс. рублей. В планах предприятия направить на учебу в Пермский государственный технический университет около 10 молодых работников, хорошо зарекомендовавших себя на производстве. Также специалистами службы персонала ОАО «Нытва» проводится работа среди выпускников 11 классов городских школ и гимназии. Около 30 ребят, заканчивающих школы Нытвы в этом году, смогут получить металлургические специальности за счет завода и вернуться в родной город дипломированными специалистами.